Une méthodologie éprouvée

PHASE 1

  • Echanges avec le(s) Client(s)
  • Sourcing et rencontres de candidats
  • Propositions de candidatures

PHASE 2

  • Organisation des entretiens et préparations des candidats
  • Feedback client et candidat post entretien

PHASE 3

  • Finalisation du recrutement (accompagnement à la négociation)
  • Suivi de l'intégration avec le client et le candidat

Chez Références RH, nous croyons fermement que les références ne sont pas simplement des témoignages, mais des pierres angulaires du succès professionnel.

Pour nos clients, elles représentent la garantie d'un recrutement éclairé, assurant la qualité du processus.

De même, pour nos candidats, elles sont le reflet authentique de leur expertise et de leur engagement renforçant ainsi leur crédibilité et leur parcours professionnel.